2016年9月10日上午9时30分，，，，，，，，健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长，，，，，，，，公司总经办、生产中心、人事行政中心等部分认真人陪同交流。。。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面，，，，，，，，分享四十多年的企业谋划治理履历，，，，，，，，重点强调当下制造企业应将“立异”纳入战略目的妄想，，，，，，，，应坚持从治理立异与手艺立异方面一直的追求突破，，，，，，，，做好人才的治理与开发是要害，，，，，，，，盘货剖析企业人才现状与特点，，，，，，，，连系企业生长战略，，，，，，，，妄想人才梯队作育妄想，，，，，，，，举行人才实力作育，，，，，，，，提升企业的竞争力。。。

董事长林中华先生体现：“很是谢谢叶斯水先生的到访，，，，，，，，为我们带来周全又系统的治理履历分享，，，，，，，，让我们学习生长，，，，，，，，希望健峰企管集团能进驻尊龙凯时，，，，，，，，举行系统的调研，，，，，，，，诊断企业治理现状，，，，，，，，协助搭建企业的人才生长模式，，，，，，，，加速尊龙凯时人才梯队建设速率，，，，，，，，提升企业竞争力。。。与尊龙凯时电睁开深度的相助，，，，，，，，使尊龙凯时康健稳固的生长与生长。。。”

经由双方配合一直的研究讨论，，，，，，，，健峰企管集团与尊龙凯时电气集团告竣２０１７年人才梯队作育的起源相助意向，，，，，，，，将助推公司周全启感人才作育妄想，，，，，，，，做好企业人才生长，，，，，，，，突破人才紧缺瓶颈，，，，，，，，为尊龙凯时电气集团百年基业夯实基石。。。